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2013年上海人力资源管理师/助师招生简章-电子商务师|人力资源|人力资源培训|HR考证|企业培训师|人力资源管理|人力资源管理师|人力资源管理师考试|助理人力资源管理|HR考试
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2013年上海市国家职业资格认证


● 课程介绍:
    
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展,企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争,其不仅是产品、服务的竞争,更是企业人力资源的竞争。据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍,目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员,但是其中大多数人都是从传统的人事或行政工作转入现在的人力资源管理工作。随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增,2002年7月,中国劳动和社会保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试人力资源管理职业已成为目前职场上的最热门职业之一。自国家于2002年推出人力资源管理人员职业资格培训及考试,推出不久,就受到业内人士的认可及欢迎,一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员要持证上岗。
    本职业共设四个等级:四级(人力资源管理员)、三级(助理人力资源管理师)、二级(人力资源管理师)、一级(高级人力资源管理师)。
● 发证机关:
    由中华人民共和国人力资源和社会保障部(原国家劳动和社会保障部)印制并颁发国家职业资格证书;证书编号在上海市人力资源社会保障网www.12333sh.gov.cn上可查询。
● 人力资源管理师二级/助师三级培训内容:
    员工培训与开发、培训与开发辅导、薪酬福利管理与社会保险实务、薪酬福利管理辅导、战略与组织变革、工作分析与设计、员工招聘与配置、招聘与配置辅导、专业英语(一)、人力资源会计、期中复习;
    绩效管理与企业文化、绩效管理辅导、劳动关系管理与争议处理、劳动关系管理辅导、专业英语(二)、人力资源管理文件筐实训(免费选修课程,教你综合处理HR文书)、人力资源规划与eHR信息系统、人力资源规划辅导、员工关系管理(免费选修课程,训练你在HR领域中的专业沟通技巧)、口试情景模拟专业英语总复习、HR 综合实战模拟与管理体系策划、期末总复习。
● 报考条件:(符合下列条件之一即可)

● 鉴定方式
    
《人力资源管理师》(二级)的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式,操作技能考核采用笔试及口试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。
    上海市人力资源管理师二级鉴定方案

● 考试内容

等级

考核内容

一级

实务技能(项目策划)

综合能力(命题论述题、面试)

 

 

二级

理论机考(选择判断)

技能笔试(案例分析、项目策划)

专业英语笔试

面试

三级

理论机考(选择判断)

技能笔试(案例分析、项目策划)

专业英语笔试

 

四级

理论机考(选择判断)

技能笔试(案例分析、项目策划)

 

 

1、1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考。
2、鉴定考试一般每年4月、12月举行,具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。
3、各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,由我国劳动与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效。

● 报名资料
    身份证原件和复印件、学历复印件、工作证明原件、一寸二寸照片各1张
(工作证明格式:兹证明,_____同志从事人力资源工作满___年,特此证明!(需加盖公司公章并署明日期)。
● 收费标准
凡于2013年4月1日前报名即可享受学费8.8折优惠价
二级:学费2300元+ 考务费700元(代劳动局收取)   优惠后学费:2024元
三级:学费2000元+ 考务费150元(代劳动局收取)   优惠后学费:1760元
四级:学费1100元 + 考务费120元(代劳动局收取)  优惠后学费:968 元
一级:学费5000元+ 考务费900元(代劳动局收取)   优惠后学费:4400元
(以上费用均含报名费、培训费、串讲资料费、内部考试资料费、综合评审费。报名优惠仅限于三人同时报考。备注:考务费不优惠)

在线咨询:1003091928 在线咨询: yangyan2629@126.com E-mail: yangyan2629@126.com

节假日联系电话:13611847986
上课地点:浦东教学点;徐汇教学点;闵行教学点;虹口教学点;南京东路教学点;闸北教学点;天津路等多个教学点。
上海报名统一咨询电话: 021-55883918,021-60486613
报名地址:上海市虹口区四平路775弄天宝华庭2号楼1708室
乘车路线:
乘地铁:地铁8号线、10号线,四平路站。步行5分钟即到

乘公交车:公交路线:123路、576路、910路、55路、147路、310路、325路、307路、 61路、937路、79路、70路、937路、310路均可到达。

报名时间:即日起周一至周日9:00-17:30均可接受报名
办学特色:口试一对一辅导,全市独家;课程内容专业化程度远超同行标准。

● 学员受益:
1、该证书可以作为学员从业资格证明,同时可作为申请职业技能鉴定时接受过相关职业资格培训的证明。
2、成功有保证!全市通过率名列前茅!不通过者2年内免费复训!5次统考机会!
3、职业培训+推荐工作,与跨国猎头公司结成联盟,为学员推荐工作;
根据上海市市政府2009年7号文相关规定(沪府发2009年7号),持有国家职业资格二级证书享受中级职称待遇,该证书是申办上海常住户口之必备条件。
● 师资安排
1.指定专家团、统考命题组执教。《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。
2.安排资深律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座。
3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲,协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。
4.考前安排当届主考专家亲临现场指导最新应试动态。
● 使用教材:
    企业人力资源管理师劳动和社会保障部指定教材
    企业人力资源管理人员国家职业资格考试常用法律手册
    人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册及专业英语习题集
    人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集

 

● 证书样本

学员问答(国家职业资格考证培训相关常识)
1. 职业资格证书制度介绍 :
    《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出,"在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度"。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。
2. 国家职业资格证书的用途: 
    职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用,职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。想就业,就要先去考证,劳动力市场将全面实行就业准入制度。
3. 人力资源管理师国家职业资格证书 :
    《企业人力资源管理人员》国家职业标准于2001年颁布。依照既定的标准,经过规定的培训,再通过相应的职业资格鉴定,就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格,在全国范围内通用。企业人力资源管理师系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。按政府相关考试机构实际开考情况,该证书目前分为四级:人力资源管理员(四级),助理人力资源管理师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。

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