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2010年下半年深圳地区人力资源管理师职业资格认证培训 -人力资源|人力资源培训|hr考证|企业培训师|人力资源管理|人力资源管理师|人力资源管理师考试|助理人力资源管理|hr考试 - 人力资源、人力资源培训、hr考证、企业培训师、人力资源管理、人力资源管理、人力资源管理师、人力资源管理师考试、助理人力资源管理、hr考试、物流师资格、助理物业管理师、物业管理师、物流师、资格证书、在线报名、辅导试题中心
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人力资源管理师职业资格认证介绍

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公关员 电子商务师

 

   
作者:管理员  来源:本站  阅读权限:游客身份  浏览次数:5767  添加时间:2008/11/3 1:04:05
 
    
    根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令,决定在全国开展企事业人力资源管理人员等职业资格的全国统一鉴定工作,从业者必须经过相应的培训和全国统一考试,通过考试后执证上岗。至今,中心已持续开展多期的《人力资源管理师》职业资格认证培训班。强大的师资、高效的通过率和优质的教学服务受到学员的一致好评。
   国家劳动和社会保障部人力资源管理师证书:全国通行,国际接轨; 求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据;境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
一、辅导目标
   严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,最终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得职业资格证书。
二、适用对象
   企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
三、报考条件
人力资源管理员(四级)
助理人力师(三级)
人力资源管理师(二级)
(1)高中或中专,毕业1年
(2)经过培训,取得结业证
(1)高中或中专毕业6年
(2)大专毕业3年
(3)本科以上学历
(4)获四级HR证书,满3年
(1)高中、中专、大专毕业13年
(2)本科毕业5年
(3)硕士毕业2年
(4)获三级HR证书满4年(如有本科学历,只须3年)
四、收费标准
班 别
培训费
教材费
考务费
合计
助理人力资源管理师班
800元
100元
310元
1210元
人力资源管理师班
1800元
115元
600元
2515元
实战班
500元
报读人力师班免费赠送实战班课程
备注:培训机构不收取考务费,此费用报考时交给劳动局职业技能鉴定中心。
学员报名上课,只需交学费与书费即可。
五、报名方式
报名请交:①一寸彩照2张,②身份证、毕业证复印件各一份
报名可于每周开课时于教室现场报, 深圳市内,可派工作人员上门服务,请电话预约!
邮箱:hwg7616@163.com
MSN在线咨询: gz-siyang@hotmail.com
QQ在线咨询:562471920
咨询电话:010-62224595
上课地点:深圳市科学馆(福田区上步中路1003号)

2010年下半年人力资源管理师课程表
温馨提示:课程安排如有变动,以教务通知为准。请注意红色部分周六上课的时间。


序号

日期

时间

培训内容

1

7月10日
(周日)

上午9:00-12:00
下午13:30-17:00

新劳动合同法对企业的影响

2

7月11日
(周日)

上午9:00-12:00
下午13:30-17:00

绩效管理

3

7月17日
(周日)

上午9:00-12:00
下午13:30-17:00

人力资源规划

4

7月18日
(周日)

上午9:00-12:00
下午13:30-17:00

招聘与配置

5

7月24日
(周日)

上午9:00-12:00
下午13:30-17:00

薪酬管理

1

7月25日
(半天)

上午9:00-12:00

培训与开发

2

7月31日
(半天)

上午9:00-12:00

培训与开发

3

8月1日
(半天)

上午9:00-12:00

招聘与配置

4

8月7日
(全天)

上午9:00-12:00
下午13:30-17:30

绩效管理、薪酬管理

5

8月8日
(半天)

上午9:00-12:00

招聘与配置

6

8月14日
(半天)

上午9:00-12:00

劳动关系管理

7

8月15日
(半天)

上午9:00-12:00

基础知识、复习总结

1

8月21日
(半天)

上午9:00-12:00

人力资源规划

2

8月22日
(半天)

上午9:00-12:00

招聘与配置

3

8月28日
(半天)

上午9:00-12:00

培训与开发

4

8月29日
(半天)

上午9:00-12:00

绩效管理

5

9月4日
(半天)

上午9:00-12:00

薪酬管理

6

9月5日
(全天)

上午9:00-12:00
下午13:30-17:30

劳动关系管理、基础知识

7

9月11日
(半天)

上午9:00-12:00

复习总结

1

9月12日
(半天)

下午13:30-18:30

培训与开发

2

9月18日
(半天)

下午13:30-18:30

培训与开发、招聘与配置

3

9月19日
(半天)

下午13:30-18:30

招聘与配置

4

9月25日
(半天)

下午13:30-18:30

劳动关系管理

5

9月26日
(全天)

上午9:00-12:00
下午13:30-17:30

绩效管理、薪酬管理

6

10月2日
(半天)

下午13:30-18:30

劳动关系管理、基础知识

7

10月3日
(半天)

下午13:30-18:30

复习总结

1

10月9日
(半天)

下午13:30-18:30

人力资源规划

2

10月10日
(半天)

下午13:30-18:30

招聘与配置

3

10月16日
(半天)

下午13:30-18:30

培训与开发

4

10月17日
(半天)

下午13:30-18:30

绩效管理

5

10月23日
(全天)

上午9:00-12:00
下午13:30-17:30

劳动关系管理、基础知识

6

10月24日
(半天)

下午13:30-18:30

薪酬管理

7

10月30日
(半天)

下午13:30-18:30

复习总结


本文共分为:第一页  


 
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