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国家职业资格认证全国统一考试—考试心得
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国家职业资格认证全国统一考试—考试心得

 

    学习体会
    2009年5月17日人力资源管理师二级考试我校第一名学员:秦朗
    理论知识:80分;专业技能:80分;综合评审:76分。

        经历今年5月企业人力资源管理师的考试,我觉得考试的难度是在加大,考查的知识点的范围也越来越广,但不管再难,终究是离不开教材所述的内容。所以我认为就是要熟悉记忆教材的内容,再多做练习题,掌握一定的答题技巧,通过考试是可以的。
        教材一共是三本书:基础知识、人力资源管理师教程、考试指南。基础知识在考试中只有大概10分,且都是选择题,我认为可以先放一放。最重要的是人力资源管理师教程这本书,因为两部分考试的内容都来自这本书,因此熟悉记忆它就是考试能否通过的关键。工作的人学习时间就很少,我下班后每天晚上都会看书复习,利用周六一天的时间进行检查所学并全面复习。周日上课又学新的内容,下周我会把学过的都熟悉记忆。我想说一本书的内容真是太多太乱了,所以想靠最后几周时间去复习根本不够用。还是要脚踏实地跟着老师讲课走,学多少记多少,这样到最后才能有充足的复习时间。六章的内容每一章都是重点,通过分析前几次的真题就可看出,在第二场的实操考试中,每一章都会出一道答题,所以要全面复习才行。利用老师上课的PPT课件进行复习,我觉得是不错的方法。考试指南里面有每一章的复习题,我觉得一定要做,这样才能了解出题的思路并且掌握答题的方法。历年真题也是必须要做的,从中检验自己掌握知识点的程度,查缺补漏。总之,要以人力资源管理师教程为重点,熟悉记忆知识点框架的基础上再深入扩充知识内容,复习越全面越好。
        以上就是我的一些学习体会,希望能对参加人力资源管理师考试的朋友们有些帮助。

                                                                                秦朗

    2009年7月24日

    人力资源管理师考试心得------学员:杨金英
        人力资源管理师的考试已经结束,我很幸运能够通过考试。现在回想当时备考的情景,确实是另一番滋味在心头。杨老师说让我写一下复习的经验,其实也说不上什么经验,只是一点自己的感受吧。
    可能是由于上学时就学过一些人力资源的相关课程,所以学习起来会比较容易理解。不过我相信只要是来参加这个考试的人都是对人力资源非常感兴趣,也一定看了很多相关的书籍,所以其实大家的底子都是差不多的,况且人力资源管理并不只是一种知识的积累,更是能力和素质的象征,所以仅仅掌握了知识是远远不够的。
    具体说到备考,其实没有什么复习窍门。总归的一点就是要细,要全面。复习的内容要全面,不能凭感觉去看书,想看哪就看哪是不行的,看的时候不用死记硬背,理解就行了,到时候能用自己的语言把意思表达出来就OK了,不过不能记混淆了,什么样的问题要从哪几个方面考虑,不要少了知识点。还有一个就是上课的时候注意听老师讲,这也是一种帮助记忆的方法,有很多知识点老师讲的非常生动,下课后不用特意去看就知道了。这门功课不像历史年代什么的要死记硬背,要理解,要融会贯通,这样就够了。
        考试的时候,客观题其实是比较简单的,因为题目本身就已经给了很多提示;答主观题的时候主要就是找准点,找准点就成功一半了,先确定题目涉及德是人力资源管理六个模块中的哪一个,然后再确定题目考察的是哪些知识点,另外一半只要把你的理解语言简练、条理清晰的表达出来就好了,一般情况下把自己能想到的都写出来,能碰对点就能得分J
    也就这些吧,没什么特别的,最主要的是找的适合自己的学习方法。
    祝愿大家都能取得好成绩!!

    人力资源管理师考试体会------------学员:杨子超
        刚从老师处获悉自己通过“人力资源管理师”资格考试,在此首先对培训阶段老师的默默支持表示感谢。应杨老师之约,现就本次资格考试学习过程各环节,粗浅的谈一点自己的体会,算不上什么心得,写出来与共同从事人力资源管理学习和工作的朋友们共勉:
    一、学习阶段:
        1)摆正心态、认真学习
        在和许多同学交流的过程中,许多人觉得类似的培训不会难到哪里去,认为自己花了钱、参加了培训,考试就应该可以过的,不下苦功也能轻松过关,这里面既含有对培训的不认真态度,也含了对资格考试的不正确认识,这一点是绝对错误的。参加培训的重点是重温基础知识、了解最新的行业性动态、创造有利于学习的环境和与同行交流的机会。温故知新,一方面有利于参加之后的资格考试,另一方面也是对自己平时工作经验的充分检验和有效补充。
        2)灵活掌握、活学活用
        资格考试的学习与一般的长短期培训教育还是有很大区别的,要求在相对短的时间内掌握比较全面系统的学习内容,这一点对于没有相关工作经验的人来说具有一定的难度,但对于具有相当工作经验的学员来说则应该是件好事,一方面可以相对系统的重新复习基础知识结构,学习新的学习内容,另一方面也是对自身知识结构的检查和完善。我们应该抱着“捡漏拾遗”的心态认真对待学习的每个环节,认真查找每个环节中可能由于工作繁忙、基础不扎实等原因遗漏的知识点,并结合自己的工作实际进行有效消化和应用,真正实现参加培训的目的,使自己的知识体系得到有效提高,使自己的知识进一步积累。
        3)发现问题、充分交流
        学习阶段也是与同行沟通交流、发现问题、解决问题的阶段,针对学习过程中发现的种种问题,充分与老师、学员、同事进行沟通,不仅要求解、而且要求甚解。
    二、复习阶段
        考试型学习具有自身非常明显的针对性特点,即:不单纯为了实现知识结构和知识积累方面的完善,同时也要完成考试过程,所以复习就显得比较重要,不要抱着“临阵磨枪,不快也光”的想法进行复习,复习应该是一个系统的过程,前面已经谈到过全程培训的目的,那么复习也是这个过程中的一个环节,也应该予以系统的对待,坚持每周进行阶段性的复习,并与同事或同班的学员就发现的问题进行充分交流和探讨,增强复习记忆,强化知识应用。
    三、考试阶段
        一分耕耘,一分收获。
        通过前面认真的学习和复习,通过考试应该不是一件太难的事情,但我们不应该忽视考试的技巧和一些考试过程中经常容易忽略的问题。
    1)平实心态。用平实的心态对待考试,不要因为一道题做不出来就影响整个考试过程的答题心态。
    2)认真审题,特别是诸如案例分析题。充分明确考题的真实目的,利用自己掌握的知识点充分应对。
    3)理论与实际相结合。有些东西在书本上是找不到答案的,要充分结合自身的分析和工作经验进行阐述。
    4)始终相信:努力了就会有回报!
    这次考试,对于我自己来说成绩其实也不算理想,上面所述也未必对每人都适用,仅是我个人在学习过程中一点小小的体会,不当之处还请指正。

    人力资源管理师考试心得—------上海学员:张鹏
        1.英语考试功夫需花在平时。英语书应通读多遍。单词表应全部记忆。不要有侥幸心理,认为哪个词不重要,应该不会考到。作文如果有一些模拟题目。亲自写写。但是即使没有准备,关系不是太大,因为作文还是靠的英文表达能力和对专业知识的掌握程度。
        2.应会考试首先应该注意掌握时间分配。先把题目选定。把每个题目的答题时间控制在25分钟以内。笔试主要考察对专业知识的掌握和分析能力,和工作经验关系不大。但是一定要看大量的案例题,不是背答案,而是学会分析的角度,叙述的逻辑,思考的层次。不过在看案例题目的初期,我过分专注于记忆答案的要点,而忽视了训练自己分析的能力。这就造成了看到没有复习到的案例题,会不知从何下手。所以看案例题,首先要自己做一遍,再看与答案的差距。 笔试是几场考试中要求最高的,所以一定要注意看透书,专业知识要扎实。这次考试复习时间太短,案例题目多,一时间不知道抓重点,只能看到哪里算哪里。
    上课的体会是,每天回家都要看书。案例题最好在每一章之前就发下来,等学完这一章,再发答案。真正到了最后一个星期再看,有点紧张。因为分析能力还是要建立在牢固掌握专业知识的基础上。

    人力资源考试心得总结----------周云祥
        这次人力资源管理师考试,能够拿到理论、技能的高分,总结经验如下,希望对要考人力资源管理人员的大家有所帮助。
        一、要有一个踏实学习的心。不要因为自己是学人力资源管理专业就很骄傲,一看这些知识都学过,就不把教材的知识放在心上,考试教材就是考试教材,毕竟不是在学校时的课本,每一页可能就是知识点;也不要因为自己的经验很丰富就感觉的很简单,毕竟这是理论知识,虽然你的经验很丰富,但是这教材还是给你早已尘封的过时知识得到更新,使你收益匪浅。
        二、在培训的过程中,一定要找到一个在培训班中学习比较好的学员。和他(她)多交流,虽然有时候他并不一定能够帮你什么,但是当你考完试, 你就会知道,其实你得到的帮助很大,因为他或者已经考过助理人力资源管理师,或者她参加过考试,已经有考试的经验。
        三、不管你参加的培训中心的授课老师是多么的不好,你也不能缺课,一定要坚持听完每一节课,老师,一般都以考过人力资源管理师,并且,他们每年的历年考试试题都作过详细的分析,对你百利而无一害,不要认为听课时耽误你时间,只要你认真听课,绝对相当于你看两遍书,切忌!
        四、一定要把蓝皮教材仔细的看两遍,然后根据指南辅导做题,随着做题把书在看一遍,然后再看一遍蓝皮教材,再做两套历年考试试题,要不看书定时做题。之后查漏补缺。
        五、在最后的一个星期里,放松自己的情绪,不要激动,安心的把书看一遍,在考前两天内不要在看书,没事的情况下浏览一下相关网站的网页看看最新消息,但是不要把压题当成是救命的稻草。
    这是我从一个人力资源管理员,助理人力资源管理师,到人力资源管理师考试的经验总结

    会计考试心得------------学员:张忠明
        在这里,我说一下本人的几点考试心得。希望能对一些人会有帮助。
    首先,通读一遍。拿到教材后,先看目录-总论,大致了解一下主要提纲。如:有几个章节,哪些章节易懂,哪些章节难懂(或重点)。
        然后,课前预习(细读)。先详细的阅读一遍,对于难于理解的理论性文字可以采用“语法缩句法”比如:“会计职业道德是指体现会计人员应当遵循的、体现会计职业的特征的、调整各项会计关系的规范性法规和行为准则。”这句话太长,不好理解,我在这里把它缩简为主语+谓语:“会计职业道德是指法规和准则”。这样就好理解,再来看看修饰谓语的状语:{会计人员应当遵循的、体现会计职业特征的、调整各项会计关系的} 这个就很好理解,不难发现这句话的共同点. 这个可是本人的独创法哦.(不但有助于理解,更可以帮助记忆)。
        其次,课堂上听讲,在书上划出重点,一般老师讲到的都是考试大纲的。在课堂上听老师讲,更容易理解了,然后还有不懂的可以多问,老师布置的作业要基本完成,弄懂。
        再次,背诵。人的大脑,在早上和晚上是记忆力最旺盛的时候,所以要好好利用这段时间,你会发现,当你常时间面对书本的时候,注意力无法集中,甚至想七想八的,这时候你就要想办法了,保持两三个小时的时间,找个安静的空气清新的地方,大声的读出来,要背的东西,在理解上去背诵,自然而然就会集中注意力了。(当然时间长了也不行,不过几个钟已经够了)然后,笔写,重点要背的东东,全部抄写一两遍,一边写一边背,不记得的再看书,再背,这时,基本上你可以背的出来了。(注意分章节的去背,理清思路)。
        最后,复习。通常你会觉得,背了一遍的东西,过了两天,就忘记了。这时,不要急,快忘记的时候重新再背一遍,对于太难背的,进行重点突击,就这样,多复习几遍3-4次基本上考试过关就没问题了。
    做题,对于一个学习者来讲,做一定量的试题还是应该要做的。但不提倡搞题海战术,起码了解自己的弱点在哪里,哪些地方容易出错,然后加强这方面的训练。还有就是分析试题的分布比例:如:填空题目占10分,单选题占15分,多选题占15分,判断题点10分,简答题占35分,案例分析题占15分(打个比方)哪些好答一些,做完了,预测一下自己能得多少分,有个底。
    考试之前,注意休息(不提倡挑灯夜读),但也要看书,看重点,看最简单的,哈哈,要有自信心。
    讲了那么多,祝你考得成功啊·

    我的秘书三级考试心得--------------杨雪
        各位考友,我是参加去年秘三考试的,考前参加了相关培训,现将我们培训老师传授的考试秘籍提供大家参考。
        1、要有良好的心态。看很多人都说资格证很难考,刚开始我也有些怕怕。培训老师告诉我们,要有一种赢取胜利的主动心态,积极一些,树立自信心,别还没打仗就畏首畏尾。
        2、要充分了解考试题型,合理安排好答题时间。秘书考试分两大块,一块是理论,一块是实务。考理论时,要先选择秘书基础知识的题来作答,因为这一部分有些题还是需要时间来思考的,等基础知识的题答完,再去答职业道德的题,因为职业道德题很多都是直观题,千万不要犹豫,不要左思右想,不要在职业道德上浪费时间。理论部分题量还是比较大的,大家一定要抓紧时间。实务部分先是情景题,就是看录像,各位考友一定要边看录像边找点,千万不要等两遍都放完了才回忆,那会漏掉很多点,而且浪费时间。拟写实务题的答题要点就是,把你自己认为和该部分相关的内容都朝上写,决不能让卷子空着。还有就是尽可能用书里的语言答题,口语不要太多。
        3、要做历年考题。做历年考题一是熟悉题型,二是锻炼答题思路,三是题库是一定的,你做的历年考题,说不定在今年的考试中也可能出现,这一点很重要。
        4、要注意休息,不要搞疲劳作战,有效的看书是关键。我们老师还建议在复习期间,多吃咸鱼、鸡蛋、豆腐、海带等富含卵鳞脂的东西,有助于增强记忆力。
        最后总结就是:书读一遍、课听一遍、录像看一遍、题做一遍。
        好了,就这么多,我去年按以上方法一次就考过了,也祝各位考友取得好成绩。

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